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PMBOK指南 第七版 中文教程 PDF下载 - 项目管理知识体系 项目管理标准置顶

Assen2年前 (2022-02-08)10691

软考高项《信息系统项目管理师教程》(第四版)PDF下载置顶

Assen5个月前 (01-11)960

塑造人生的“命运”与“因果报应法则”

Assen2个月前 (03-15)83
今天我想谈一谈“人生”这个话题。我自己也有非常丰富的人生经历。我觉得,人有必要从根本上思考“我为什么要走这条人生道路”这一问题。如果不明白人生是以什么方式构成的,对这一问题的本质一无所知,那么就极有可...

关爱体贴之心给经营者带来强大的力量

Assen2个月前 (03-15)83
然而,有人认为,“如果对方是个坏人,那该怎么办呢”。也有人表示质疑:“自己表示出坦诚、关爱的态度,反而会让对方有机可乘,被对方钻空子、做坏事”。刚才,我们说做事应当先“利他”,但如果对方是陷害人的坏人...

“自利利他”的经营判断将带领企业走向成功

Assen2个月前 (03-15)75
我们经营者对企业经营负有重大责任。我们所有的判断、决策都左右着企业的命运。因此,在决策时我们不得不谨慎行事。在进行重大经营决策时,最初的步骤是分析现状,弄清楚自己现在所处的状况,理性分析事实,搞清楚自...

只要追求“义”,“利”便自然滚滚而来

Assen2个月前 (03-15)89
正当我萌生前面所说的想法时,恰好读到《论语》中的一句话:“放于利而行,多怨。”意思是,如果一味追逐利润,必定会招致怨恨。安冈正笃先生也说过:“基于义之利方为真利。”如果要问“何为义”,正如孟子所说的,...

贯彻“商也乃仁”

Assen2个月前 (03-15)77
自从京瓷成立起,我就总结了“京瓷哲学”这一企业哲学,并以此为基础从事经营,把京瓷哲学作为一切经营活动的准则。那么,京瓷哲学是什么呢?一言以概之,京瓷哲学就是“以正确的方法贯彻正确的为人之道”。我一直向...

挥之不去的“以不合理的高价谋取暴利”

Assen2个月前 (03-15)92
此外,还有另外一个原因,导致经营者为人所轻贱。那就是人们对生意人普遍有一种“以不当手段高价卖货、谋取暴利”的印象。资本主义社会最初兴起的就是商业资本。在江户时代这一工业尚未发达的时期,商业资本已开始勃...

经营是一种“利他行为”

Assen2个月前 (03-15)85
京瓷公司刚刚成立,我和七个伙伴一起开始从事企业经营时,京瓷是“让稻盛和夫技术问世的舞台”。在以前的公司里,我身为一个打工的技术人员,虽然努力工作,却不得不看课长、技术部长和其他上级的脸色,没办法自由自...

社会充斥着对企业经营者的偏见

Assen2个月前 (03-15)80
这么多经营者在盛和塾第十一届全国大会齐聚一堂,我深深感到自己的责任之重。因此,我的讲话必须对诸位的经营有所助益——为此,我搜肠刮肚,百般思考。今天,我想讲一讲“我们应该追求的商人道”这个话题。现在大概...

坚定志向 毫不动摇

Assen2个月前 (03-15)87
最后,我想稍微谈一谈“实践”的重要性。想必大家都听说过一两句西乡南洲的遗训,如果仅仅将这些遗训当作知识来理解,是毫无意义的,“知”与“行”是两码事。了解的知识,如果无法升华为灵魂的呐喊,是绝对发挥不了...

踏正道,推至诚

Assen2个月前 (03-15)148
西乡南洲在《南洲翁遗训》第七则这样讲道:“事无大小,踏正道推至诚,凡事不可使诈。人临障碍,多爱用计,一旦事畅,后伺机而动。然计必生烦,事必败矣。行正道,目下迂远,然先行则早成也。”译文:“无论遇到大事...

踏正道,推至诚

Assen2个月前 (03-15)77
最能明确体现西乡这一“无私”思想的是《南洲翁遗训》第三十则的内容:“不惜命、不图名、亦不为官位钱财之人,困于对也。然无困于对者共患难,国家大业不得成也。译文:“不惜生命、不图名誉,也不求官位钱财,这样...

为社会为世人尽力

Assen2个月前 (03-15)77
最能明确体现西乡这一“无私”思想的是《南洲翁遗训》第三十则的内容:“不惜命、不图名、亦不为官位钱财之人,困于对也。然无困于对者共患难,国家大业不得成也。译文:“不惜生命、不图名誉,也不求官位钱财,这样...

要谦虚不要骄傲

Assen2个月前 (03-15)83
我这个才华并不突出、随处可见的青年,全心全意、专心致志、付出不亚于任何人的努力、坚持不懈投入工作的结果,就是京瓷的不断发展壮大。然而,我心中仍然焦躁不安,不知什么时候公司就会败落。现在,京瓷虽然已经成...

珍惜同甘苦、共患难的人

Assen2个月前 (03-15)76
同时,西乡开篇就指出:“于国有功勋然不堪任者而赏其官职,乃不善之最也。适者授官,功者赏禄,方惜才也。”译文:“不管一个人对国家有多大功勋,只要他无法胜任职务,就不能用官职作为奖励,否则就会出现最坏的结...

领导者需大公无私

Assen2个月前 (03-15)84
下面是《南洲翁遗训》中的第一则。我觉得,这一则在当今这个混沌迷乱的时代尤显重要。其内容如下:“立庙堂为大政,乃行天道,不可些许挟私。秉公正,踏正道,广选贤人,举能者执政柄,即天意也。是故,确乎贤能者,...

《南洲翁遗训》中的“领导者应有的姿态”

Assen2个月前 (03-15)84
在京瓷成立第三年,上一年招聘的高中毕业生突然一起来到我身边,对我说他们对未来感到不安,逼迫我许下给他们“涨工资、加奖金”的承诺,以保证他们将来的待遇。“京瓷才刚刚成立,只要我们齐心协力,就能让京瓷成为...

会客室中的“敬天爱人”

Assen2个月前 (03-15)79
我在鹿儿岛出生长大。从鹿儿岛大学工学部毕业后,我在京都某家绝缘瓷瓶工厂就业。然而,那家公司连年亏损,第一个发薪日就发不出薪水,因此我们几个同期进入公司的年轻人一聚在一起就互相抱怨。最后,只有我一个人留...

我所尊敬的故乡伟人

Assen2个月前 (03-15)274
今天,我想引用我故乡的伟人西乡南洲的话,讲讲领导者应有的姿态。近年来,企业界连连爆出丑闻,即便一些大企业也因此淡出历史舞台。这些丑闻与企业经营者不无干系,而且一直以来没有根绝的迹象。同时,不仅仅是企业...

假如没有经营哲学

Assen2个月前 (03-15)70
在“京瓷哲学”中,还有“光明正大追求利润”“贯彻公平竞争的精神”“重视公私分明”等对经营提出的要求。作为一个经营者,我自己先坚守这些朴素的原则,同时努力将这些原则在全体员工中共有。如果没有这些经营哲学...

以心为本的透明经营

Assen2个月前 (03-15)77
另外,京瓷哲学中还有“玻璃般透明的经营”这句话。京瓷从创立起,就十分注重“以心为本的经营”,为了和员工构筑信赖关系,经营必须“透明”。这就是说,企业必须追求“玻璃般透明的经营”。例如,公司有多少订单,...

为踏实的努力提速的“钻研创新”

Assen2个月前 (03-15)66
为了进一步加快“踏实的努力”,我想出了一个办法,那就是“钻研创新”。“钻研创新”听起来好像很困难,其实它就是指“不断改良改善,使明天胜过今天,后天胜过明天”。不要重复同样的作业,而是发挥创意,今天试试...

在工作、人生及企业经营中“脚踏实地,坚持不懈”

Assen2个月前 (03-15)76
首先是“脚踏实地,坚持不懈”。人应该拥有宏伟的梦想和愿望,这十分重要。然而,即使制定了宏伟的目标,在平时却仍然不得不从事那些看似枯燥乏味的日常工作。因此,有时人们会因为“梦想与现实之间存在的巨大落差”...

描述经营者应有思维方式的“京瓷哲学”

Assen2个月前 (03-15)71
自从想出这个方程式以来,我一有机会就向员工讲解这个方程式:“思维方式极其关键,一个人的人生、工作的结果完全取决于他的思维方式。”这就是说,我认为经营者必须拥有优秀的思维方式和高尚的品格,因此我一直致力...

不能满足于崇高的愿景和使命

Assen2个月前 (03-15)73
然而,不管愿景多么宏伟,企业使命多么崇高,如果经营者缺少高尚的人格,绝对无法达成愿景,使企业永续发展。经营者在朝自己确立的愿景进发的过程中,必须做出各种判断决策,带领企业走向正确的方向,这些判断和决策...

坚信愿景、使命的重要性与KDDI的成功

Assen2个月前 (03-15)74
令我更加坚信愿景、使命之重要性的,是23年前我成立并经营第二电电,即如今的KDDI的经历。1984年,日本迎来了电信事业自由化这一巨大的转折期。在电电公社民营化,变为NTT的同时,通信行业开始允许新的...