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与财务部长的争论中产生的会计学

Assen8个月前 (03-18)企业经营的真谛309

有一位在京瓷创建几年后进公司的财务部长,他曾在历史悠久的企业里积累了丰富的业务经验,是一位财会专家。他并不因为我是社长,就会对他相信的东西轻易让步。

但是,不管多么小的事情,只要我有疑问,都会毫不客气地向他提出:“为什么要使用这种票据?”“从经营的立场上应该这么做才对,为什么在会计上却不这么处理?”等等。我总是刨根问底,反复追问“为什么”。

即使他大声说:“反正企业会计上就这么规定的。”我还是不肯罢休:“这种回答没有说服力。不能回答经营者想知道的事情,这样的会计没有价值。”我不愿妥协,直到他的说明能让我接受为止。

最初他对我的提问很吃惊,觉得不可思议。因为作为财务专家他很自负,对他而言,我似乎提出了一系列奇怪的问题。但过了几年,他的态度突然转变,开始认真诚恳地倾听我的意见。

作为经营者,我从“正确的经营应该是怎样的”这一立场出发,对会计发表看法。他理解了我的观点。作为财务人员,我的这种立场他过去没有考虑过。

“会计真的是应该为经营服务的。”他主动吸取了这一观点。

后来我问他时,他说他意识到我提出的问题“直逼会计的本质”。

后来,他以财务部长的身份参与了公司股票在日本上市和在美国发行股票(ADR)。在京瓷成长发展的过程中,把会计系统改进得更加完善精致。

在京瓷成长发展过程中,我遭遇到各种财务和税务上的问题,我都根据自己的经营哲学,从正面认真研究,做出判断。

通过对具体事件的深入思考,对于会计、财务本来应该是怎样的,它的理想状态是什么,我都有了自己独特的见解。

这种思维方式作为“京瓷会计学”,和京瓷独创的“阿米巴经营”管理模式一起,渗透到京瓷公司内部,成为京瓷快速成长的原动力之一。

“京瓷会计学”就是这样产生和培育的,它是经营者用于经营实践的会计学,主要由七项原则组成,下面我想逐条解释。


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