当前位置:首页 > 企业经营管理 > 企业家精神 > 正文内容

赢得顾客的尊敬与爱戴

Assen8个月前 (03-15)企业家精神327

再有,“以德为本”不能止步于凝聚组织,在和生意伙伴或客户的谈判中也十分必要。比起玩弄手段、利用对方的弱点讨价还价或以势压人,基于“德”,即“仁”“义”“礼”,恪尽情理的谈判将会带来更丰硕的成果。

年轻时,我带着自己研发的产品亲自到客户那里推销,当时,我常听别人的销售心得是“做生意要诚信第一”。这句话虽然不错,但我认为销售还有更高的境界,那就是超越信任,赢取顾客的尊敬,赢得客户的爱戴。

如果顾客尊敬我,或者爱戴我,便不会在价格高低上纠缠,而会无条件购买我的产品。这种基于尊敬和信赖的买卖关系才是商业的理想境界。

为了与顾客建立这种美好的关系,治理好集团,经营者必须追求“品德”。随着经营者人格的不断提高,企业也将不断发展壮大。


扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由项目管理资源站发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://shgis.com/post/275.html

分享给朋友:

“赢得顾客的尊敬与爱戴” 的相关文章

经营者应践行的“经营十二条”

接下来,我给大家简要讲解一下“经营十二条”。第一条是“明确事业的目的和意义”。必须确立光明正大、具备大义名分的崇高目的。这就是说,为了告诉自己为何从事这个事业,必须明确具备大义名分的目的及意义,这一步不可缺少。如果发展事业的理由是为了满足个人私利私欲,员工就会认为“经营者为了自己赚钱而使唤我们”,自...

构筑心心相连、坚不可破的信赖关系

话虽如此,可在美国却难以找到值得信赖的伙伴。人种不同、宗教不同,更何况美国社会是资本主义的大本营,人与人之间信奉的是以利害得失为基础的、生硬冰冷的人际关系。在这样的社会里,要找到与自己同心同德的伙伴非常困难。然而,在日本也一样艰难。昨天还全心信任的伙伴,今天就因为其他竞争对手开出的高额薪水而轻易跳槽...

有限的企业“寿命”

今天,夏原平和社长邀请我在平和堂成立50周年之际对平和堂的干部们发表讲话。首先恭喜平和堂成立50周年。后年,京瓷也将迎来成立50周年纪念,平和堂比我们早两年迎来了这一日子。在我27岁时京瓷成立,从那时起,我就觉得让企业不断发展壮大是一件非常困难的事。20年前,我就提出了“企业30年寿命”论,在公司内...

把“经营要诀”传播给更多的经营者

如今,许多年轻人都在创业,可即便成立了公司,不出5年、10年,大部分都会纷纷倒闭。即便没有倒闭,也不得不挣扎在存亡的边缘。其实,如果他们在盛和塾中学习今天所讲的这三条经营要诀,就可以把企业经营得有声有色,让员工满意。真的非常可惜。我一直觉得,只要像这样在盛和塾里传授经营哲学,就必定能改变这个社会,所...

让理念每天得到提高

听一位经营者说,他在20年前听我说过“回顾自己半生,每天都在不断提高理念”。当时他非常感动,因为我强调的不是提高经营技能,而是每天坚持不懈,提高经营理念、思维方式和哲学。年轻时,我的枕边常常放着几十本关于哲学或宗教的书籍。临睡前,我总是尽可能看上几页,不管再晚回家,我也要看上一两页。我这么做,完全是...

松下幸之助与本田宗一郎

30年前,京瓷迅速成长,不久便开始筹划上市。当时,京瓷还是一家中小企业,也许不太谦虚吧,我与某日本代表性的大银行的行长会面,想听一听该银行的经营理念及经营态度,以决定是否与它开展合作。在会面过程中,我告诉对方自己平时经常读松下幸之助先生的著作,对他十分尊敬。同时,我还告诉对方自己的想法:自己也打算采...