当前位置:首页 > 经济管理 > 企业经营管理 > 正文内容

为什么日航重建如此顺利

Assen1年前 (2024-03-18)企业经营管理528

由于诸位的鼎力相助,现在日航的重建正在顺利进展。

2011年3月末是日航重建的第一个年度,日航的销售利润超过了1800亿日元。“一个破产的企业,仅仅一年,怎么就变成了行业内第一的高收益企业?”世间一片惊叹,甚至称赞说发生了奇迹。

接着,2012年3月末是重建的第二个年度,由于当时东北大地震,旅客大幅下降,尽管如此,这一年的销售利润仍然超过了第一年,达到2000多亿日元。

在重建的第三年,业绩仍然会超过预期。到2012年秋季,日航准备在东京证券交易所一部再次上市,到时日航的重建就算基本完成。

因为连续两年日航取得了优秀的业绩,我从经营的第一线引退,从具有代表权的会长退至不具代表权的名誉会长。今后我作为董事名誉会长,为把新产生的会长、社长以及年轻干部培养成真正的经营干部而做出努力。到2013年3月或6月我会考虑正式退出日航。

日航重建成功的轮廓已经清晰,最近,特别是夜晚,在上床入睡之前,我常常回顾日航重建的过程,不断反思这两年来的日日夜夜,“究竟为什么日航的重建能够如此顺利”,我进行了深入的思考。

可以说,现在日航的重建取得了卓越的成功。回顾这两年多来重建的日子,虽然付出了辛劳,但日航重建之路却比想象的要顺利得多。

日航这个企业多年以来,各种经营问题纠缠在一起,谁也无法解决,甚至被贬为“恶魔殿堂”,被写进小说,社会评价落至谷底。人们都认为日航二次破产不可避免。这样一个破产重建的企业,重建的进程居然如此顺畅,这到底是为什么?这个问题最近我一直在认真思考。


点击链接查看详情

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由电子书学习和下载发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://shgis.com/post/372.html

分享给朋友:

“为什么日航重建如此顺利” 的相关文章

哲学是用于塑造“经营者”的

尽管如此,我还是迫切地期望拥有可靠的部下。于是,我教员工哲学,希望把他们塑造成和我一样的人;我向他们传达哲学理念,希望他们能拥有和我相同的心态,所以,我开始和他们交谈。这是因为,我希望他们能用相同的思维方式,和我一起经营企业。我虽然没有管理过大企业,但却能培养出管好二三十人左右的中小企业的人才。我自...

经营要诀三:共有哲学

第三个要诀是在全体员工当中共有哲学。哲学,就是指思维方式。而思维方式又是指什么呢?它就是指一个人的判断基准。我持有这种思维方式,对照这种思维方式,判断这件事这么做不行,那么做行。思维方式就是人格。经营者如果始终坚持正确的判断不动摇,员工便会逐渐形成相同的判断基准。这些判断基准是基于什么而形成的?正是...

圆通的领导才有团队精神

一般人喜欢说中国人不合作,中国人是一盘散沙。其实这句话相当有问题,真正的说法应该是,中国人不合作的时候是一盘散沙,合作的时候,则是万众一心。最厉害的是,中国人不像日本人那样,日本人团结得让全世界人都知道,所以对他们产生很大的排斥力。中国人团结得让全世界人都不知道,所以对我们一点警惕心都没有,这样中国...

《发明》[英]詹姆斯·戴森

《发明》[英]詹姆斯·戴森

《发明》[英]詹姆斯·戴森下载链接:(网盘访问密码:1122)《发明》[英]詹姆斯·戴森.zip在线预览:《发明》[英]詹姆斯·戴森_在线预览.pdf为支持本站运维,请助1.9元查看解压密码,谢谢。[Xhide][/Xhide]《发明》是英国作家詹姆斯·戴森所著的一本书。詹姆斯·戴森是一位著名的工程...

《协同共生论:组织进化与实践创新》陈春花 朱丽 刘超 徐石 著

《协同共生论:组织进化与实践创新》陈春花 朱丽 刘超 徐石 著

《协同共生论:组织进化与实践创新》陈春花 朱丽 刘超 徐石 著下载链接:(网盘访问密码:1122)《协同共生论:组织进化与实践创新》陈春花 朱丽 刘超 徐石 著.zip在线预览:《协同共生论:组织进化与实践创新》陈春花 朱丽 刘超 徐石 著_在线预览.pdf为支持本站运维,请助1.9元查看解压密码,...

《肖星的财务思维课》肖星 著

《肖星的财务思维课》肖星 著

《肖星的财务思维课》肖星 著下载链接:(网盘访问密码:1122)《肖星的财务思维课》肖星 著.zip在线预览:《肖星的财务思维课》肖星 著_在线预览.pdf为支持本站运维,请助1.9元查看解压密码,谢谢。[Xhide][/Xhide]《肖星的财务思维课》由中国人民大学商学院会计学系教授肖星撰写。本书...

发表评论

访客

看不清,换一张

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法和观点。