有限的企业“寿命”
今天，夏原平和社长邀请我在平和堂成立50周年之际对平和堂的干部们发表讲话。
首先恭喜平和堂成立50周年。后年，京瓷也将迎来成立50周年纪念，平和堂比我们早两年迎来了这一日子。
在我27岁时京瓷成立，从那时起，我就觉得让企业不断发展壮大是一件非常困难的事。20年前，我就提出了“企业30年寿命”论，在公司内部敲响了警钟。
为了激发全体员工的紧迫感和危机感，我对他们说：“当企业成立30周年时，往往容易动摇甚至倾覆。很快京瓷即将成立30周年，我们无论如何都要齐心协力，不但不能让京瓷崩垮，还要让京瓷成为更卓越的公司。”
我担心的是我们会重蹈第二次世界大战后日本企业的覆辙。上了年纪的人都知道，日本经济在战争中遭受了毁灭性的打击，可我们的前辈从黑市买卖开始白手兴家，在他们的努力之下，日本经济得以迅速复苏及发展，期间众多著名的企业平地崛起，但仔细回想起来，其中能坚持存活30年以上的可谓凤毛麟角。
纵观流通业，平和堂的创始人兼会长和现在的第二代社长都非常优秀，所以平和堂发展得一帆风顺。但是，曾经盛极一时的八佰伴已销声匿迹；西友和西武百货也徒留其名，经营主体已经发生了变化；曾为日本超市领军企业的大荣也正在破产重建。
这种态势并非只存在于流通行业。纵观第二次世界大战后日本企业的整个发展史，战后兴家而至今依然存活并保持兴盛的企业简直是凤毛麟角。这不禁令人深深感慨，企业和人一样也有寿命，诞生、成长、兴盛，然后走向衰亡。有生必有死，有兴必有衰，这是世间的真理。
古语道，“枯荣兴衰乃世间之道。”世间不存在永恒——这是颠扑不破的规律。因此，释迦牟尼佛祖曾以“诸行无常”开示宇宙中存在的一切事物都不可能永恒不变，而是在永远变化。
不过，有的人用心保养身体，能活到八九十岁，有的人甚至能活到近百岁；而有的人不注意养生，结果刚年过半百，不，甚至更早就离开了人世。
从这个意义而言，我们虽然无法让企业永远存在、发展，但至少可以像人一样，通过仔细护理、保养，使企业的生命再持续50年甚至100年。
平和堂也迎来了50周年纪念庆典这个隆重的日子，此时，想必无论是会长还是社长，都希望以此为里程碑，继续用心照料，让平和堂再次发展壮大，再兴盛50年，继而向百年企业奋斗。
