我创立了京瓷及KDDI两家集团企业并经营至今。发展到今天，这两家集团的销售额规模共计约为4万亿日元，经常利润共计约为1400亿日元。在日本经济持续低迷的10年间，这两家公司的销售额却扩大了五倍。

今天，基于自己40多年的企业经营体会，我想给大家讲一讲“企业伦理与领导力”这个话题。

纵观历史，我们发现以国家为首的集团——无论是怎样的集团，其盛衰均取决于该集团的领导者。中国古代经典中有“夫国以一人兴，以一人亡”之言，人类历史也可以说是一部由领导者谱写的篇章。

这也同样适用于企业。企业领导者，即经营者，其行动成败决定了企业的兴衰和员工的命运。特别是现在，由企业领导者导致的企业丑闻层出不穷，连不少赫赫有名的企业也因此惨遭淘汰。这个时代对经营者资质进一步提出了更为严格的要求。

举个例子，众所周知，美国大型能源公司安然公司已经破产，负责其审计工作的大型会计事务所安达信也为其悠久的历史画上了终止符。接着，大型通信电话公司美国世界通信公司（简称“世通公司”）也根据《美联邦破产法》第十一条申请破产，企业面临严峻的危机。

同时，日本近几年来由于企业领导者的营私舞弊，导致众多拥有悠久历史的大企业退出商业舞台，使日本经济更加停滞不前。

像这样由经营者引发的企业管理危机，不但会导致一个企业的崩溃，而且还将波及整个社会经济，为社会带来严重的危机。

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