经营者不仅要促使员工成为自己的伙伴，还要赢得全体员工的力量，这一点也十分重要。
为了营造全体员工对工作自觉自发、主动积极的氛围，经营者必须毫不隐瞒地将企业经营的信息告知员工，让他们了解当下的经营状况。同时，通过酒话会等聚会活动，向员工讲述“我是这样经营的，我的目的是希望为各位做这些事”。要使全体员工产生“我一定全力协助这个社长”的想法，这一点十分重要。
塾生们加入盛和塾后也必须竭尽全力，努力让员工朝着自己的方向前进。能否赢得全体员工的理解及协助将关系整个企业经营，这么说也不为过。
您似乎为了是否和A公司合并大伤脑筋，我觉得这个方向是正确的，您应该顺着这个方向继续前进。我不太懂保险代理店的业务，从个人经验而言，保险销售员一厢情愿地强行推销，只给我留下了烦不胜烦的印象。不过您说的是到店型的保险代理店。这种代理店不只代理一家保险公司的保单，而是代理几十家保险公司的产品，由顾客亲自到...
然而，现在回想起来，企业经营真是残酷的商业竞争。破产的日航仅仅用两年时间，就获得年收益超过2000亿日元的巨额利润，成为全世界众多航空公司中位居第一的高收益企业。如果可以想象这样的蜕变，那么也可以想象完全相反的情形。事情发生在日航宣布破产后不久。全世界的航空公司几乎全都以联盟形式结成合作关系，日航加...
第二，不是只把中国作为一个制造据点，还要把中国看作一个巨大的市场，由此展开经营活动。据说日本的人工费是全世界最高的。日本的制造业在这种高昂的人工费条件下，为了把优良的产品以尽可能低的成本生产出来，这才来到中国。但是，不是把中国单纯作为制造据点，只考虑“低成本中国”，而要考虑中国是一个巨大的市场，这一...
1．訾待 的人不能委以大任。凡是嫉妒心很强的人，不要委以重任。因为一个人嫉妒心很强，就没有办法公平待人，就不是一个很好的领导者，会把有才干的人冷冻起来，或者逼走，这样会对企业造成很大的杀伤力。2．譕巨的人可以共谋大事。有远大计划，能够推测未来的人，可以让他担当大事。有的人眼光短浅，只追求眼...
《统一行动》布赖斯·霍夫曼下载链接：（网盘访问密码：1122）《统一行动》布赖斯·霍夫曼.zip在线预览：《统一行动》布赖斯·霍夫曼_在线预览.pdf为支持本站运维，请助1.9元查看解压密码，谢谢。[Xhide][/Xhide]《统一行动》是布赖斯·霍夫曼撰写的一本书。布赖斯·霍夫曼是一位研究组织行...
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