培养高尚的人格
第五点,正因为要有这种判断基准、这种日常的思维方式,所以社长必须是受员工尊重的人。为此,社长必须是出色的人、有远见卓识的人。要成为人品高尚、受人尊敬的人,就必须提高心性。
对社长的要求有很多,因为没有时间的缘故,只要遵守这几条,您就能成为合格的社长。
当好社长的5个要诀如下所述。
第一,心中拥有判断、决策的基准。
第二,承担无限的责任。
第三,把自己的人格、意志注入企业。
第四,为了员工,比任何人都勤奋工作。
第五,培养高尚的人格。
第五点,正因为要有这种判断基准、这种日常的思维方式,所以社长必须是受员工尊重的人。为此,社长必须是出色的人、有远见卓识的人。要成为人品高尚、受人尊敬的人,就必须提高心性。
对社长的要求有很多,因为没有时间的缘故,只要遵守这几条,您就能成为合格的社长。
当好社长的5个要诀如下所述。
第一,心中拥有判断、决策的基准。
第二,承担无限的责任。
第三,把自己的人格、意志注入企业。
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企业在经营过程中确定具体的数字目标,为了达成目标,经营者必须率先垂范,怀抱强烈的愿望,付出不亚于任何人的努力。但是,一个人无论怎样努力,力量也是有限的。为此,正如一开头就讲到的,在明确事业目的和意义的基础上,将目标与全体员工共有,与全体员工一起努力。也就是说,要对员工讲:“我们公司的经营目的是在追求...
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