当前位置:首页 > 企业经营管理 > 正文内容

把相同的产品卖到其他企业,以达到稳定经营的目的

Assen9个月前 (03-12)企业经营管理441

然而,我们这个方针虽然实行得很顺利,利润率也很高,但我还是担心,不知什么时候,松下可能会说:“你们的产品我们不要了。”如果松下用情不专,忽然向另外的B公司发订单,而京瓷除松下一家之外别无客户,这时候京瓷的销售额立刻会下降到零。而且电子行业变化非常快,日新月异。一旦因某个契机出现了替代的新技术,我发明的这种材料不再使用,客户不再给我们下订单,那么我们公司很快就会倒闭。我一直抱有这种担忧。

所以我也一直希望把我们的产品卖给日立、东芝、三菱等公司,它们也在生产电视机显像管。但是,京瓷从一开始做的就是松下的生意,靠松下吃饭,产品的订单几乎全部由松下下发。刚才提到松下如果用情不专,我们就会倒闭。现在相反,如果我们用情不专,把产品推销给东芝、日立,那么,松下反过来会朝我们发火。

“岂有此理!是我们培育了你们,这个产品我们100%从你们那里购买,你们若是移情别恋,我们就中断与你们的买卖。”如果松下这么发怒的话,那我们就糟了。话虽然这么说,但如果照现在这样,在松下一棵树上吊死,无所作为,那么,当松下真的不需要我们的产品时,我们就必定破产。想去日立推销,想去东芝推销,想去三菱推销,但如果让松下知道的话,松下难免光火,因为我们是松下的贴牌加工企业。

我矛盾纠结,闷闷不乐,大概过了三年吧,有一天松下的采购部长把我叫去,对我说:“虽然现在显像管的产量很大,但以后不知道会发生什么变化。一直以来,你们的产品100%供给松下电子工业公司,但松下不可能关照你们一辈子。”

对松下宣誓忠诚虽然不是坏事,但过了头,一味依赖松下,纠缠不休,又难免令人生厌。“这家伙要我来照顾他一辈子,那就麻烦了。”大概部长抱有这种心理,所以对我说:“经营形势的变化非常剧烈,只靠我们松下一家会有风险,你去别家推销试试吧。”

就我而言,当然想去别处推销,就怕松下知道后不高兴,同我们断绝关系。现在松下主动这么讲,当然正中我的下怀。京瓷用100%供给松下的形式,捆在松下身上,将来如果倒闭,就会怪罪松下,松下可担当不起。因此拉开一点距离,让京瓷去干些其他公司的活,不失为上策。大概松下的部长就是这么想的吧。

突然听到松下的部长这一番话,我简直怀疑自己的耳朵听错了。“真的可去别处卖吗?”我脱口而出问了一句。

“当然可以,没有关系,不要一切都依赖松下。你也是一条汉子,自己去思考生存之道吧!说不定什么时候我们的订单就断了。”

部长这么一讲,我勇气倍增。很快我就去日立、东芝、三菱处推销,开拓新客户异常顺利,不久,卖给松下的那部分,降低到我们销售额的几分之一。不管哪家客户跟我们中断交易,总体上都不会影响我们的稳定。就是说,同样的贴牌加工产品,卖给多家客户,增加客户单位,就可以保持企业稳定的生产和经营。


扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由项目管理资源站发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://shgis.com/post/124.html

分享给朋友:

“把相同的产品卖到其他企业,以达到稳定经营的目的” 的相关文章

一切都从“首先得想”开始

现在的成本结构是:以63%购入以75%卖出,加盟店再加上25%,以100日元销售。我认为必须努力降低这个63%的采购价格。好东西只用100日元销售,进货成本63%应该不算高。这种凭借常识的思考是不行的。我刚才在回答别的问题时提到,“购买设备要采用擒贼搓绳的方式”,大家都当笑话听。但是,这却是真实的情...

客户的需求,您就应该去做

您十分聪明,能察觉公司各种各样的缺点,所以,总想把销售体系化。您把拿订单、接单后的流程全部系统化,并且教给员工。一旦出现错误,就事无大小一一训斥。其实没有这个必要。您公司的销售规模为6亿日元,一个月的订单大概是5000万日元。从客户那里拿到订单后,凭一本票据就能走完整个流程。您头脑灵活,总想采用大企...

销售除了腿脚勤快别无他法

首先,制造部门必须增强实力。制造部门没有利润的话,销售再怎么努力都没有用。“利润来自制造”,必须想尽办法调整结构,使制造部门产生利润。随后就是销售方法。您父亲亲自一家一家地跑店铺,还在酱菜店里试销产品,打开销路,而销售只能这样做。企业不可能花得起大量的广告宣传费用,所以必须一家一家地拜访客户,宣传产...

只要努力钻研,足以战胜拥有先进技术的其他公司

您认为利润率低下的原因是装置产业需要花太多的钱在机器设备上。的确有这个原因,但这还是取决于所做的钻研。我创立京瓷的时候,几乎没有钱投资设备。因为没钱,只好买粗糙的机器。租借了宫木电机公司的一个木造仓库,开始的设备真的很简陋可怜。当时,我们用陶瓷粉末制作小小的晶体管零件,使用的是冲压机器。把粉末装进模...

承担无限的责任

第二点就是企业的一切责任都在自己身上,社长对企业负有无限的责任。企业是无机物。但是,一家企业至少应该因为社长的存在而变得有生命。有生命的事物必须有自己的意志。而把这种意志注入企业中的,正是社长。假如把企业当作人的身体,社长就是脑袋。一个企业作为有机体,必然有脑袋、心脏、意志。所以,假如这家企业的社长...

把自己的人格、意志注入企业

第三点,刚才我说过,社长对企业、对组织产生影响力,而且必须产生影响力,因此,必须要把自己所有的人格和意志注入企业当中。...

发表评论

访客

看不清,换一张

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法和观点。