我常常想，像我这种毕业于乡间大学、赤手空拳创业的人，应该如何与毕业于一流大学、在大企业工作过的人们共事，应该如何度过自己的人生。同时，我还经常思索如何用人人都能明白的方式将这些朴实的道理表现出来。于是我发明了一个方程式：

人生·事业的结果＝思维方式×热情×能力

人从出生到死亡，其人生及事业的结果取决于“能力”“热情”和“思维方式”这三要素相乘的结果，即人生和事业的结果取决于这个人拥有的“能力”，对人生和事业的“热情”，以及以何种“思维方式”对待人生和事业。

我提出领导者首先要有“能力”。领导者必须思考战略战术，必须具备工作所需的专业知识。因此，无论如何，领导者首先需要具备“能力”。同时，这里所说的“能力”并不单指头脑聪明，拥有健康结实、适应高强度工作的身体也是“能力”的一种。就这样，领导者要求具备较高的“能力”。

但是，有的人虽有能力，却无法让人感到他的“热情”。这种倾向在毕业于名牌大学的高才生身上表现得尤其明显。他们自觉头脑聪明，往往不肯认真踏实地付出努力。他们想，“只有头脑迟钝的人才会从早到晚一味傻干，我那么聪明，那些工作对我而言简直易如反掌”，因此对工作不肯投入。相反，有的人尽管头脑不够机灵，但起早贪黑，埋头苦干，不惜粉身碎骨，对工作充满了“热情”。

“能力”与“热情”的分值范围为0～100分，而且它们之间不是相加而是相乘的关系，其结果对人生将产生巨大的影响。按照这个公式，假设毕业于优秀大学、头脑聪明的人的“能力”为90分，那么毕业于普通大学、能力平平的人就是60分。接着，假设珍惜宝贵的人生、不愿浑浑噩噩、百无聊赖地活着，从而付出不亚于任何人的努力、对人生全力以赴的人，其“热情”为90分，那么那些不愿起早贪黑刻苦用功，只想纵情享乐、得过且过的人，其热情就为30分。即使能力不高，只要拥有加倍的热情，愿意付出努力，即60分（能力）×90分（热情），也能得出5400分的结果。即使“能力”高达90分，但为人好逸恶劳，“热情”只有30分，其结果为2700分，只有前者的一半。

如果“能力”和“热情”之间是相加的关系，那么这两种人的结果没有多大差距，但如果是相乘的关系，其结果就会出现巨大的差别。按照这个思路，即使能力并不出众，但只要“付出不亚于任何人的努力”，就有可能超越能力优秀的人，获得优异的成果。

在这里，还需要考虑“思维方式”这一要素。思维方式的分值范围为－100～＋100。因为是乘法，所以一旦思维方式为负，哪怕只是极小的负值，其人生和工作的结果便立刻变为负数。这么一来，“能力”和“热情”的数值越大，结果的负值反而变得越大。

换句话说，这一方程式充分体现了“思维方式”的重要性。它反映出一个人的思维方式、品格、思想、哲学及人格对其人生而言，是最为关键的要素。

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