还有一个很重要的因素，进军国外必须懂得语言。三把手虽然懂得业务，但不一定具有语言能力。所以，必须找到精通语言、熟悉当地情况的人担任领导者的副手。

通常，大家认为，熟悉当地情况而且通晓语言的人就有工作能力，往往把这些人聘为工厂长或者当地公司的社长，这是一个很大的败笔。懂得语言、熟悉当地环境和实际情况的人只能当副手，必须要把自己公司中真正具备工作能力的人放在长官的位置上，不管他们懂不懂语言。

首先，现在正在从事的事业是否具备独特性，别人无法模仿。其次，自己公司里有工作能力的精英是否愿意被派驻国外。最后，是否招聘得到精通语言、熟悉当地情况的人担任副手。这三点应该是进军海外的判断基准。