当前位置:首页 > 经济管理 > 企业经营管理 > 正文内容

《沃顿管理精要:招到好人才》彼得·卡佩利 著

Assen2个月前 (02-16)企业经营管理51

《沃顿管理精要:招到好人才》彼得·卡佩利 著 (epub格式)

下载链接:(网盘访问密码:1122)

《沃顿管理精要:招到好人才》彼得·卡佩利 著

为维持本站运营,请赞助一点点零钱后查看解压密码,谢谢!

书籍介绍:

《沃顿管理精要:招到好人才》由美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授彼得·卡佩利撰写,他在人力资源管理和组织行为方面拥有丰富的研究经验。
本书主要内容围绕如何有效招聘优秀员工展开,涵盖了企业人才选拔、培训和发展等领域的最新研究成果和实际操作方法。书中不仅探讨了吸引顶尖人才的策略,还分析了怎样创建有效的评估体系来识别那些具有长期发展潜力的人才,并且提供了实用建议以帮助企业提高内部晋升机会,留住核心员工。
阅读这本书的意义在于它可以帮助企业管理者深入了解当前人力资源管理的新趋势和技术,学习如何构建高效的工作团队和培养未来领导者。此外,书中对于招聘过程中的常见问题也提出了实际可行的解决方案,为企业提供了一套全面的人才管理框架。
总之,《沃顿管理精要:招到好人才》是一本专为那些希望提升自己组织中人力资源职能水平的管理者而设计的专业书籍,它提供了深入洞察和实用指南,以帮助读者在竞争激烈的就业市场中取得优势。

点击链接查看详情

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由电子书学习和下载发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://shgis.com/post/15134.html

分享给朋友:

“《沃顿管理精要:招到好人才》彼得·卡佩利 著” 的相关文章

让理念每天得到提高

听一位经营者说,他在20年前听我说过“回顾自己半生,每天都在不断提高理念”。当时他非常感动,因为我强调的不是提高经营技能,而是每天坚持不懈,提高经营理念、思维方式和哲学。年轻时,我的枕边常常放着几十本关于哲学或宗教的书籍。临睡前,我总是尽可能看上几页,不管再晚回家,我也要看上一两页。我这么做,完全是...

在逆境中找到的“哲学”

首先,所谓“哲学”是什么呢?我的经营哲学(即“philosophy”)在京瓷创业不久后产生,现在已经成了企业成长发展的基石。我想讲一讲这个哲学诞生的经过。我27岁时,在几位友人的援助下,创建了京瓷。公司开始时是生产电视机显像管电子枪中用的绝缘零件,这个产品是我大学毕业后,在我初次就职的松风工业这家瓷...

拼命诉说工作的意义

当然,仅做这些还不够。在京瓷的创始期,我不仅在感情上打动员工的心,而且诉诸理性,努力用道理来说服员工,激发他们的积极性和主动性。那就是讲述“工作的意义”。这对中小企业的员工而言,可以起到很大的激励作用。创业时期的京瓷就是这么做的。现在的京瓷,是精密陶瓷行业首屈一指的企业,被称为拥有尖端技术的高科技企...

从“口香糖”灵感产生的新概念

上西先生在拜访这些美国客人的时候,对方的技术员提出如下诉求:“为了发挥新的IC的功能,现有的靠压制成型的、形状简单的陶瓷零件已经不能满足要求。”“硅对于环境变化的适应力很差,必须将它与外部的空气隔绝,不受温度和湿度快速变化的影响。而且外来的电信号输入以后,经过两层电路再输出信号,希望你们做出这样的东...

目标管理一共有八个法则

目标管理一共有八个法则,按照这八大法则去执行,才可以起到实际的效果。法则一,鼓励大家兼顾做人与做事,不要偏颇。只会做人,不会做事,或者只会做事,得罪人也不在乎,都是要不得的。法则二,设定目标的人就是实现目标的人,让他有充分的参与感。设定目标的时候,同时要设定测量的标准,而且要让设定目标的人自己去设,...

《丰盛人生》理查·狄维士

《丰盛人生》理查·狄维士

《丰盛人生》理查·狄维士下载链接:(网盘访问密码:1122)《丰盛人生》理查·狄维士.zip在线预览:《丰盛人生》理查·狄维士_在线预览.pdf为支持本站运维,请助1.9元查看解压密码,谢谢。[Xhide][/Xhide]《丰盛人生》一书由理查·狄维士撰写。理查·狄维士是全球知名的直销企业安利的创始...

发表评论

访客

看不清,换一张

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法和观点。