清华大学出版社：《公共部门人力资源管理》葛玉辉 主编 (pdf格式)

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《公共部门人力资源管理》是由葛玉辉主编的一本著作，该书由清华大学出版社出版。这本书主要围绕公共部门的人力资源管理和相关实践展开讨论，内容涉及政策制定、招聘与选拔、培训与发展、绩效评估以及员工福利等多个方面。
书中详细分析了在特定的政府和社会组织环境下的人力资源管理策略和方法，结合理论研究和实际案例进行探讨，为读者提供了一个全面理解和应用公共部门人力资源管理知识的框架。此外，本书还关注到当前社会发展的趋势对公共部门人力资源管理工作带来的挑战与机遇，并提出了一系列创新性的解决方案。
阅读这本书的意义在于：
1. 增进对于公共部门运作机制的理解；
2. 提升处理人事事务的专业能力；
3. 促进相关政策的有效实施和改进；
4. 激发读者思考如何更好地服务于公众利益。
总之，《公共部门人力资源管理》是一本实用性强、理论结合实践的书籍，适合政府工作人员、非营利组织管理者以及对此领域感兴趣的学者阅读。它不仅能够帮助现有从业者优化工作流程，还为有志于投身公共服务领域的青年提供了宝贵的指导和启示。

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