[责任病毒：如何分派任务和承担责任]罗杰·马丁

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《责任病毒：如何分派任务和承担责任》是加拿大著名管理学教授兼作家罗杰·马丁的著作。在这本书中，马丁探讨了为什么很多组织内部存在任务分配和责任承担的问题，并提出了自己的见解以及一些改进策略。

主要内容举例说明：

1. 个人对责任的理解与接受差异：
  - 管理者在日常工作中给下属分派任务时，经常遭遇抗拒。马丁认为原因在于不同的个人有不同的动机、价值观和个人责任感，这些因素影响了他们如何理解和承担工作职责。
 
2. 责任链失效与组织文化问题
  - 成功的企业会建立一种能够确保每个人都能接受自己分配的任务并愿意承担责任的机制或文化环境。这种责任文化的塑造是企业领导者需要认真对待的一个重要课题。

3. 领导的责任与榜样作用：
  - 高层管理者应当通过个人示范，展示怎样负责任、勇敢面对问题的态度，并向团队其他成员表明这是公司期待每个人达到的标准。
 
4. 有效沟通的重要性
  - 强调在分派任务时和团队成员之间保持开诚布公的交流至关重要。有效的沟通能帮助消除误解降低冲突概率提高工作效率。

阅读这本书的意义：

- 《责任病毒》通过具体案例分析了员工对职责态度及其背后的原因，帮助企业领导者更好地理解如何将恰当的责任文化融入到组织当中。
- 对于中高级经理人和企业家来说，这是一个宝贵的指南，书中提供了一些实用性的工具来解决问题；而对于任何想在职业生涯中取得成就的人来说，则是深刻认知自身责任的重要参考资料。

总结：

该书强调在一个健康运行的企业里建立有效的任务分配机制的重要性。罗杰·马丁借助丰富的实例向读者展示了如何通过明确界定角色、强化沟通能力、创建积极的责任文化等策略来改善企业的运营效率，最终实现商业目标和员工个人成长的双赢局面。《责任病毒》对于那些希望通过优化组织内部流程以提高生产力的人来说是非常值得推荐的一本书籍。

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