20-曾仕强-赢在中国式管理
20-曾仕强-赢在中国式管理
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《赢在中国式管理》是曾仕强教授的一部关于中国管理模式的专著。在这本书中，曾教授深入浅出地分析了中国的文化传统及其对企业管理和领导艺术的重要影响，并提出了一系列适合中国企业环境特点的观点和策略。
书中主要内容可以分为以下几个方面：
1. 中国文化的基本框架：首先介绍了中国传统文化的核心观念如“天人合一”，以及这种世界观如何塑造中国人看待自身与世界的关系，是理解后续章节的基础。
2. 管理哲学思想：
- 从儒家、道家及法家等中国传统学派中汲取管理智慧；
- 讨论这些传统哲学体系怎样可以被现代企业环境适应和利用。
3. 领导艺术：强调领导者应具备的品质与职能，比如如何平衡团队内部的利益冲突（通过“软实力”的手段），实现组织目标并激发员工潜能。
4. 企业经营策略：
- 针对企业生命周期的不同阶段提出具体的管理建议；
- 探讨如何从战略角度布局，建立符合自身文化和环境条件的竞争优势。
阅读《赢在中国式管理》的意义在于：
- 深化对中国文化背景的认识：读者能够更好地理解中国文化背景下的社会行为模式和商业习惯。
- 提升企业管理者的实际操作能力：书中提供的策略不仅能指导管理者怎样处理常见的运营管理问题，还能激发他们思考更为长远的发展规划。
- 帮助现代企业家找到根植于本土文化的竞争优势点：在全球化竞争激烈的今天，《赢》书为中国企业的特殊发展路径提供了有价值的参考意见。
总结来说，《赢在中国式管理》是一本结合了中国传统文化精髓与中国企业现状的作品。它不仅为管理者提供了一套以东方智慧为基础的管理和领导模式，而且强调了文化敏感性和灵活应变的重要性，在全球经济一体化背景下探索适合“中国特色”的企业管理之道。
