[领导力：如何在组织中成就卓越(第5版)]詹姆斯·M.库泽斯

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《领导力：如何在组织中成就卓越》（Leadership: The Paradox of Leaders and Followers, Fifth Edition）是美国著名管理学者、加州大学伯克利分校教授詹姆斯·M·库泽斯与其合作者巴里·波斯纳共同撰写的一本关于高效领导与团队建设的书籍。该书基于两人长达20多年的研究成果和实践案例，主要探讨如何通过提高个人能力和增强组织凝聚力来实现卓越的管理成效。

书中主要内容：
1. 服务导向：强调优秀领导者应当以服务为先的理念为核心价值，认为真正的领袖会优先考虑团队的利益而非自身利益或职位。
2. 建立信任：详述了怎样创建一种基于透明度、可靠性和一致性的内部环境来赢得员工和同事的信任和支持，这是领导活动成功的根本要素之一。
3. 共同愿景的构建与分享：介绍如何设立并传播一个既符合组织目标也能够激发全体成员热情追求的目标愿景。
4. 激励他人行动：提供了一系列鼓舞人心的具体策略，包括通过认可成就、授权成长机会以及鼓励开放对话与反馈来促进团队成员的积极性和主动精神。

阅读该书的意义：
- 为企业管理层及管理专业学生提供了宝贵的经验教训和个人发展指导；
- 对于致力于成为高效领导者的个人而言，《领导力》不仅揭示了成功背后的关键因素，还分享了很多实用策略帮助人们更好地与他人协作、沟通并达成目标；
- 这本书对那些想要推动组织变革并希望实现更高业绩水平的读者尤其有参考价值。

总结：
《领导力：如何在组织中成就卓越》是一份详尽且务实的手册，它基于广泛的社会科学研究和实地操作经验编撰而成。库泽斯教授和他的合作者们通过分享众多成功案例分析与反思性思考，深刻剖析了伟大领导者必备的能力素质及其塑造团队文化、推动变革的技巧。此书强调领导行为中的内在动机和个人道德品质的重要性，并提出了一系列实际有效的策略来培养卓越团队和高效组织。

尽管时间已经过去多年，《领导力》的核心见解仍然具有极高的相关性和实用性，在不断变化的工作环境中，它为领导者们提供了一个全面理解自身角色本质及如何有效激励他人去实现集体愿景的基础框架。