[管理的常识：让管理发挥绩效的7个基本概念]陈春花

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《管理的常识：让管理发挥绩效的七个基本概念》是著名管理学者陈春花教授的一部力作。该书基于作者丰富的实践经验和理论研究，强调了在现代企业管理中回归常识的重要性，并提出了一系列简洁实用、能够直接改善企业运营和员工工作态度的基本原则。

主要内容概览：1. 以人为本的思想：提倡以人为核心的价值观，即管理者应重视人的需求和发展，而非单纯追求利润目标。
2. 简化与聚焦的管理策略：倡导减少过于复杂化的管理体系，强调对主要目标、流程和任务的关注。
3. 自我驱动的原则：鼓励员工自主承担责任，激发每个成员内在的积极性与创新力。
4. 以价值为导向的模式转变：指出企业应从追求规模扩大转向创造社会价值方向发展，实现可持续成长。
5. 适应变化的能力：强调应对快速变动市场的弹性思维和能力培养。
6. 打造高效团队文化：论述如何建立开放透明、信任互助的工作环境来促进团队协作与发展。
7. 领导者的职责与角色转变：探讨新时代领导者所需要具备的全新视角以及其在组织转型中的重要职能。

阅读意义：《管理的常识》不仅对管理者们有着深刻的启示作用，对于所有希望提高个人职场竞争力的学习者同样具有重要的价值。它教会读者如何运用更接近生活本质的基本道理来解决复杂的企业管理和人际关系问题，强调以人为本、简单有效的工作方法，让组织和个人都能获得更大成功与满足感。

总结：这本书通过提出简洁明了但极具洞察力的管理原则，帮助读者从日常实践中学习并掌握真正有效的领导技巧和思维模式。它提倡企业管理者们回归常识，注重人的成长与发展，在变动的世界中寻找出路，并建立高效协作团队。对于任何想要提升自我管理水平或希望带领组织走向成功的人来说，《管理的常识》都是不可多得的好书。

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