《科学管理原理》[美]弗雷德里克·泰勒 (mobi格式)

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《科学管理原理》是美国工业工程师和管理学家弗雷德里克·泰勒（Frederick Winslow Taylor）所著的一本经典著作，首次出版于1911年。该书详细阐述了泰勒提出的“科学管理”理论体系，旨在通过科学研究的方法提高工作效率、改进工作方法，并最大化劳动生产力。
主要内容包括：
- 工作效率的分析：强调对工作任务进行分解和分析，以确定最佳的工作方式。
- 劳动分工与协作：提倡专业化原则，即让工人专注于特定任务，从而提升效率。
- 标准化操作规程：建立一套统一的操作标准，以便于培训新员工并提高工作质量。
- 时间研究：通过精确测量作业时间来优化流程，减少不必要的浪费。
- 激励机制：提出采用“差别计件工资制”等激励措施来激发工人积极性。
阅读意义：
《科学管理原理》为现代企业管理奠定了基础，其核心思想至今仍具有重要现实意义。书中所提出的许多概念和方法不仅限于制造业，在服务业和其他领域同样适用。通过学习这本书可以更好地理解如何运用科学的方法来进行有效的管理和组织工作，从而提高整体生产力水平。此外，《科学管理原理》还启发了后来者思考更多关于人性化管理和员工福祉的问题。
总结：
《科学管理原理》是工业工程和现代企业管理领域的里程碑式作品，泰勒的“科学管理”理论为后续管理学的发展提供了重要的参考框架，并且对全球经济产生了深远影响。

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