《驱动力》【美】丹尼尔·平克（Daniel H. Pink）;龚怡屏译 (pdf格式)

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《驱动力》是美国作家丹尼尔·平克撰写的一本关于激励理论和动机心理学的书籍。龚怡屏担任了这本书的中文翻译工作。
主要内容：
在书中，平克探讨了传统的工作环境如何影响人们的积极性，并提出了新的观点，认为自主性、专长追求和个人目的这三个因素对于提高个人工作的动力至关重要。他通过研究与实例分析，指出在当今社会中单纯依靠传统的奖励机制已经不足以激发人们的工作热情和创造力。这本书挑战了一些根深蒂固的管理理念，并为职场人士以及企业管理层提供了新的视角来思考激励员工的方法。
阅读意义：
《驱动力》对于理解个人动机的心理学原理非常有帮助，尤其适用于希望改善工作环境、提高团队效率的企业管理者或人力资源专业人士。同时，书中提出的观点也能激发读者对自己生活和职业道路上的追求进行深入反思，有助于个人发现内在的热情所在，并据此做出更符合自己价值取向的选择。
总结：
《驱动力》通过科学的研究成果和社会实践案例相结合的方式，为人们如何在现代工作环境中找到自己的动机提供了深刻的见解。它不仅是一本关于职场管理策略的专业书籍，也是一部能够启发读者思考人生目标和追求的励志之作。

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