当前位置:首页 > 企业经营管理 > 企业经营的真谛 > 正文内容

无止境的努力带来成功

Assen8个月前 (03-15)企业经营的真谛328

“付出不亚于任何人”的工作劲头是最重要的。许多人都说自己也很努力,但是在商业世界里,竞争对手比自己更努力的话,你就会输。

普通的努力没有价值,只有付出不亚于任何人的努力,才能在严酷的竞争中取胜。而且这种努力不是瞬间的爆发力,不是一时的努力,而是无止境的努力。要持续无止境的努力,就需要相应的忍耐力。我自己就是这样,尽管周围的人不断告诫:“此人到时一定会累趴下。”但自从创业以来,我一直是昼夜不分,全身心投入工作。

如果用马拉松做比喻,就好比用短跑的速度全力以赴跑完42.195公里的马拉松。“那怎么可能?”当人们这么想的时候,京瓷正在全速奔跑,从创业开始一直跑到今天。于是,在陶瓷领域内,尽管我们是最晚参与,但过了不久,行业内历史长久的先行企业进入了我们视野;接着,我们一口气超越了它们,现在京瓷已经成长发展为精密陶瓷行业全世界首屈一指的企业。我认为,这就是“热情”,即努力带来的成果。

实际上,在刚开始经营京瓷的时候,我就认为,在人生这一长距离的马拉松比赛中决胜负,一开始就要用百米赛的速度,也就是全速奔跑。而且,我就这么一路跑来。员工以及我的家人都提醒我,那么拼命奔跑,身体肯定吃不消,大概连一个月也坚持不了。何况企业经营要花费毕生的精力,那么一味蛮干,体力怎么承受得了。大家都为我担心。但是,一流的马拉松选手可以按惯常的马拉松速度奔跑,但我们却必须用百米赛的速度。作为外行,我们想跑42.195公里,如果不拼命加速,那么我们离开一流选手的距离一定会越来越远。

所以,即使中途倒下也在所不惜,无论如何一定要以一流马拉松选手那样的速度奔跑。我激励员工,与我共同努力。没有希望取胜的比赛干脆不要参加。我不断诉说。不可思议的是,我们拼命奔跑的速度出乎意料得快。先行陶瓷厂家进入了我们的视野,而且不知不觉一口气就超越了它们,把它们甩在了后面,我们自己也吃了一惊。


扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由项目管理资源站发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://shgis.com/post/341.html

分享给朋友:

“无止境的努力带来成功” 的相关文章

在痛苦烦恼中、在反复思考中找到的经营的思维方式和方法

因为今天有许多新塾生,所以我想讲一讲企业经营中最基本的问题,就是经营哲学的必要性问题,演讲的题目是“经营为什么需要哲学”。我27岁时,在几位朋友的支持下创建了京瓷公司,业务从制造电视机显像管用的绝缘零件开始,这一产品是我在以前工作过的松风工业(生产输电用瓷瓶的企业)里,由我开发的精密陶瓷新材料制造的...

用正确的思维方式来凝聚员工的合力

这种“哲学”我不仅亲身实践,而且认真地给员工讲解。但是,将这种经营的哲学灌输给员工,让整个团队共同拥有的时候,在倡导自由和民主的社会里,往往受到抵制。有人以思想自由、言论自由为盾牌,强调:“拥有什么思想、哲学,难道不是个人的自由吗?”当然,我也绝不是要对思想和言论自由提出异议。但是,企业这样的集团,...

赋予企业优秀的品格

第三个理由,“京瓷哲学”所倡导的思维方式和方法可以赋予企业一种优秀的品格。就像人具备人格一样,企业有企业的品格。我认为,为了赋予企业优秀的品格,企业经营无论如何都需要优秀的哲学。人要具备优秀的人格,企业要具备优秀的品格,要做到这些,就要弄明白“作为人应有的正确的生活态度”,而“京瓷哲学”就是用“作为...

人类社会所要求的领导人的资质

最后我想谈一谈有关经营者、有关领导人资质的话题。2002年4月我与位于美国华盛顿的战略与国际问题研究所(CSIS)的前理事长戴维·阿布夏先生共同创建了名为“阿布夏·稻盛领导力研究会”(AILA)的领导人培训机构。不管什么集团,集团领导人决定了这个组织的盛衰。领导人的资质对于组织具有巨大的影响,缺乏优...

思维方式是负数,结果也会是负数

下面再回到刚才讲的方程式,我们用分数来表示“能力”和“热情”。例如,一位身体健康、头脑聪明的人,他的“能力”可打90分。这位“能力”得90分的聪明人毕业于名牌大学,如果他过分相信自己的能力,骄傲起来,放松懈怠,那么他的热情只有30分。90分的能力乘上30分的热情,乘积只有2700分。另一个人认为,“...

哲学点燃了员工内心的火种,唤来了客人感动的声音

最近,我收到了来自客人的表扬信。大桥力先生是我的朋友,他是脑神经领域著名的学者,同时还是“艺术山城组”的创始人。他给我寄来一封热情洋溢的信:2010年3月22日,我和我的三名助手,一个四人专题小组去不丹参加一个传统的佛教仪式,调查这个仪式的参加者基于脑机能活性化的效果”。我们途经泰国的曼谷到不丹的帕...