《绩效管理大变革（《哈佛商业评论》增刊）》哈佛商业评论 (azw3格式)

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《绩效管理大变革（《哈佛商业评论》增刊）》是《哈佛商业评论》杂志的一期特别增刊，专注于探讨和分析现代企业中绩效管理系统的转型与升级。该书汇集了多位行业专家、学者及企业管理者的意见和经验分享，围绕如何通过创新的方法和技术来改进传统的绩效管理体系展开深入讨论。
主要内容包括但不限于：
1. 绩效评估的新视角：介绍更加全面和动态的员工评价方式。
2. 技术驱动的变革：探讨大数据分析与人工智能技术在绩效管理中的应用及其影响。
3. 以目标为导向的发展策略：强调设定可实现且具有挑战性的个人及团队目标的重要性，并讨论如何通过这种方式促进组织内部的成长和发展。
4. 文化建设：倡导建立一种鼓励创新和持续改进的企业文化，这对于实施有效的绩效管理系统至关重要。
阅读意义：
1. 对于企业管理人员来说，此书提供了宝贵的见解与实践案例，帮助他们理解和应对当前快速变化的商业环境中面临的挑战；
2. 个人职业发展者可以从中学习到如何在职业生涯中设定并实现自己的成长目标；
3. 学术研究者和教育工作者也能从书中获得关于绩效管理领域最新趋势的研究资料。
总结：
《绩效管理大变革》是一本集理论分析与实践指导于一体的综合性读物，适合所有关注组织效能提升、个人职业发展的专业人士以及相关领域的学者参考学习。通过阅读本书，读者不仅能够掌握最新的绩效管理模式和技术应用方法，还能够激发思考如何在自身工作或生活中创造性地运用这些理念来实现更好的结果。

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