《信任的速度_可以改变一切的5种行为(实践版)》史蒂芬•M•R•柯维 (Stehen M.R.Covey) & 格莱格•林克 (Greg Link) & 丽贝卡•R•梅丽尔 (Rebecca R.Merriff)
《信任的速度_可以改变一切的5种行为(实践版)》史蒂芬•M•R•柯维 (Stehen M.R.Covey) & 格莱格•林克 (Greg Link) & 丽贝卡•R•梅丽尔 (Rebecca R.Merriff) (azw3格式)
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《信任的速度：可以改变一切的5种行为(实践版)》由史蒂芬•M•R•柯维 (Steven M.R.Covey) 与格莱格•林克 (Greg Link) 和丽贝卡•R•梅丽尔 (Rebecca R.Merrill) 共同编写。本书主要探讨了建立和维护信任的重要性，并提出了一系列策略，旨在帮助企业领导者和个人通过特定的行为来加速这一过程。
书中详细描述了五种关键行为模式：一致性、透明度、能力、意图以及结果可靠性。这些因素被认为是构建强大人际关系和团队合作的基础，在商业环境中尤为重要。作者们不仅阐述了理论框架，还提供了实用的案例研究和实践建议，以帮助读者更好地理解和应用所学知识。
阅读这本书的意义在于它为个人及组织提供了一个明确的路线图，用于培养信任并克服各种障碍。通过实施书中的策略，人们可以更有效地沟通、合作，并最终实现共同目标。对于希望改善其领导技能或职业发展的个体来说，《信任的速度》是一本极具价值的读物。
总结而言，《信任的速度：可以改变一切的5种行为(实践版)》为读者提供了一个详细的指南，帮助他们在个人和专业层面上建立更深层次的信任关系。通过学习和应用书中所描述的原则，人们能够提高他们的工作效率、增强团队合作，并推动整体业务成功。
