[中国式管理行为]曾仕强

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《中国式管理行为》是由中国管理学大师曾仕强教授撰写的一部关于如何理解和实施中国传统管理模式的著作。这本书深入浅出地分析了中国文化特别是儒家文化对现代企业管理的影响和启示，并提出了许多在中国企业管理和实践中被广泛应用的方法论。

主要内容
1. 传统思想与企业管理结合：作者强调，中国的传统文化，尤其是儒家思想中的“中庸之道”，对于企业管理有着重要的启发作用。书中详细阐述这些理论如何帮助企业领导者处理复杂的管理决策。
2. 组织行为学视角下的中国元素：这不仅仅是一本关于“道”的书，《中国式管理行为》还深入探讨了中国传统节日、传统伦理观对企业内部沟通、团队建设和领导风格的影响，为管理活动提供了新的思考维度。
3. 案例分析与应用策略：书中包含了大量生动的案例研究，说明如何将抽象的文化理念转化为具体的商业实践。通过这些问题的具体实例和解决方法，读者可以更直观地理解其理论的应用价值。

阅读意义
- 文化敏感性和全球视野的发展：在全球化经济环境下，了解不同国家和地区的管理模式及其背后的文化动因变得日益重要。《中国式管理行为》提供了一个窗口，让非中国文化背景的读者也能理解并欣赏中国的商业文化。
- 提升企业管理效能：无论是在国内市场还是国际市场活动的企业家们都可以从本书中学习到如何适应当地环境、加强员工凝聚力以及改善企业内部沟通的有效策略。
- 启发创新思维方式：将传统智慧与现代管理实践相结合能够为解决许多当代商务界的难题带来新的灵感，激励人们思考更多的可能性。

总结
《中国式管理行为》是一本既具有理论深度又实用性强的书籍。它不仅仅提供了对中国管理模式的独特洞察，而且通过具体案例分析了如何有效地将这些理念应用于实际运营中去。无论是对于想要深入了解中国市场的企业家还是对传统智慧有兴趣的专业人士来说，《中国式管理行为》都是一部不可多得的学习参考资料。