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《打胜仗系列三部曲(华为任正非说:让打胜仗的思想成为一种管理信仰!揭秘军队管理中先进的红队策略,提供独持的“敌军”视角,打造绝容的新型组织文化!)》布赖斯·霍夫曼 安吉·摩根 考特尼·林奇 肖恩·林奇 马丁·登普西, 奥里·布拉夫曼

Assen3周前 (02-23)华为学50

《打胜仗系列三部曲(华为任正非说:让打胜仗的思想成为一种管理信仰!揭秘军队管理中先进的红队策略,提供独持的“敌军”视角,打造绝容的新型组织文化!)》布赖斯·霍夫曼 安吉·摩根 考特尼·林奇 肖恩·林奇 马丁·登普西, 奥里·布拉夫曼 (azw3格式)

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《打胜仗系列三部曲(华为任正非说:让打胜仗的思想成为一种管理信仰!揭秘军队管理中先进的红队策略,提供独持的“敌军”视角,打造绝容的新型组织文化!)》布赖斯·霍夫曼 安吉·摩根 考特尼·林奇 肖恩·林奇 马丁·登普西, 奥里·布拉夫曼

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书籍介绍:

《打胜仗系列三部曲》是一本关于企业管理策略与组织文化构建的书籍,由布赖斯·霍夫曼、安吉·摩根、考特尼·林奇、肖恩·林奇以及马丁·登普西和奥里·布拉夫曼共同撰写。该书深入探讨了华为创始人任正非提倡的“打胜仗”的理念及其在企业管理和组织文化中的应用。
主要内容:
1. 从军事战略视角解读企业管理,介绍红队策略,即通过模拟对手来提升团队的战略思考能力。
2. 强调构建一种以胜利为导向的企业文化,其中包含对挑战和竞争的态度以及如何培养员工的战斗精神。
3. 讨论了组织结构设计的重要性,并提出了建立灵活、创新且能快速响应市场变化的新式企业架构模式。
阅读意义:
- 为管理者提供了一种全新的思考方式——从竞争对手的角度审视自身不足;
- 鼓励团队成员共同面对困难,培养积极向上的企业文化氛围;
- 推动企业在高速发展的环境中不断进化和自我革新;
- 对于那些希望在竞争激烈的市场中脱颖而出的企业来说,这是一本富有启发性的读物。
总结:
《打胜仗系列三部曲》通过结合军事智慧与商业实践提供了独特的视角来审视企业管理。它不仅传授了如何设计高效的组织结构、建立积极向上的企业文化的方法,还强调了一个持续进步和自我挑战的过程对于企业成功的重要性。这本书适合所有希望提升自身领导力及团队协作能力的管理者阅读。

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