《组织困境 (名校典读)》[美]克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris） 著 (epub格式)

下载链接：（网盘访问密码：1122）

《组织困境 (名校典读)》[美]克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris） 著

为维持本站运营，请赞助一点点零钱后查看解压密码，谢谢！

书籍介绍：

《组织困境 (名校典读)》由美国学者克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris）撰写。他是哈佛商学院和沃顿商学院的教授，专注于组织行为学的研究，在管理理论与实践领域具有深远的影响。
主要内容：本书深入探讨了现代企业及大型机构中普遍存在的决策困境及其成因。作者提出，许多组织的问题并非源于外部环境的压力或内部成员能力不足，而是由于组织内部沟通机制、信息处理方式以及个人和集体的假设偏差所导致。书中通过分析具体案例和实验数据，揭示出人们在思考和行动过程中常常存在认知偏差和逻辑缺陷，并且这些偏差往往被无意识地强化和固化，从而造成决策失误和效率低下。
阅读意义：对于企业管理者、人力资源专家以及其他对组织行为有兴趣的人来说，《组织困境》提供了一个独特的视角来审视企业内部的复杂性。它不仅帮助读者理解为什么一些看似简单的管理问题会变得极其棘手，还鼓励人们反思自己的思维方式和工作方法。通过识别并修正那些阻碍有效决策的心理模式，个人可以提高自己在团队中的表现，并为创建更加健康高效的组织文化做出贡献。
总结：《组织困境》是一本极具洞见的书籍，它挑战了传统上对企业和机构内部问题的理解方式，并提供了宝贵的理论框架来解决实际工作场景中遇到的各种难题。对于希望提升自身领导能力和组织管理技巧的专业人士来说，阅读这本书将大有裨益。

点击链接查看详情