清华大学出版社：《大数据时代的人力资源管理》蔡治 著 (pdf格式)

下载链接：（网盘访问密码：1122）

清华大学出版社：《大数据时代的人力资源管理》蔡治 著.zip

为维持本站运营，请赞助一点点零钱后查看解压密码，谢谢！

《大数据时代的人力资源管理》由蔡治著，该书深入探讨了在数据驱动的时代背景下，人力资源管理领域如何应用大数据技术来优化决策过程和提升工作效率。
主要内容包括：
1. 数据分析与HR：介绍如何通过数据分析来理解员工行为、绩效评估以及人才流动趋势。
2. 从招聘到离职的数据策略：讲解利用大数据预测求职者的职业兴趣、筛选最佳候选人并改进内部升迁流程的方法。
3. 员工满意度和敬业度的量化指标：说明怎样使用数据挖掘技术识别影响工作环境的关键因素，以提高员工的工作积极性与忠诚度。
4. 大数据分析对于战略规划的作用：展示如何结合内外部信息资源制定长期人力资源策略。
阅读意义：
该书为专业人士提供了一种新的视角来审视传统的人力资源管理方法，并鼓励他们采用更加科学、系统化的手段进行组织内部的人员管理和人才发展。通过学习书中所分享的经验和技术，企业可以更准确地把握市场需求，有效地配置资源并降低运营成本，从而在激烈的市场竞争中占据优势。
总结：
《大数据时代的人力资源管理》是人力资源领域专业人士不可或缺的一本工具书。它不仅为读者提供了有关数据驱动方法的理论基础，还通过案例分析展示了具体的应用场景和最佳实践方案。这使得本书对于希望提升组织效率、优化员工体验的企业来说具有很高的参考价值。

点击链接查看详情